Lehrreiche, unvergessliche Tage

16.01.2020 Erfahrungsbericht zum Führungskräfte-Workshop

Das Jobcenter Delmenhorst ist eine gemeinsame Einrichtung der Bundesagentur für Arbeit und der Stadt Delmenhorst. Wir gewähren Arbeitsuchenden Leistungen zum Lebensunterhalt durch eine Grundsicherung nach dem Sozialgesetzbuch II, betreuen die Bezieher dieser Leistungen, vermitteln sie in Arbeit, fördern sie in Eingliederungsmaßnahmen und Weiterbildungen und unterstützen bei speziellen Problemen, die einer Arbeitsaufnahme im Wege stehen.

Rund 150 Mitarbeitende sind für diese Aufgaben im Jobcenter Delmenhorst tätig, zehn darunter auf der Ebene der Führungskräfte. Uns als Geschäftsführung des Jobcenters ist es ein Anliegen, dass unsere Führungskräfte sich kontinuierlich weiterentwickeln, um so den Bedürfnissen der Mitarbeiter/innen, denen der Kunden/innen und auch ihren eigenen gerecht zu werden. Neben einer Reihe von Fortbildungsveranstaltungen gehört ein jährlicher Führungskräfte-Workshop hier zur Qualitätssicherung. 2019 sollte die Veranstaltung unter dem Motto „Wirkung und Führung“ stehen. Zudem sollte es sich nicht um eine klassische Seminarform handeln, sondern für alle Beteiligten etwas Besonderes werden.

Über das Thema Führungskräfteentwicklung mit Pferden bietet das Internet eine große Auswahl an Lesestoff, der einen auf das Thema sehr neugierig macht. Ein renommierter Autor aus der Region, Detlev Lindau-Bank, scheint das Vorhaben umsetzbar zu machen. Durch ein erstes Telefonat mit ihm und seiner Frau Barbara Kolzarek lernen wir Kathmannpotenziale etwas näher kennen. Ein Treffen kurz darauf mit den Beiden und der Dritten im Bunde, Andrea Kathmann, gibt uns Gelegenheit, unsere Wünsche zu formulieren: Neben bereits absolvierten diversen Seminaren zu Führungstechniken möchten wir gerne an Fragen arbeiten wie

- Wie ist meine Wirkung auf andere?
- Wirke ich oder ist es die Position?
- Kann ich Vertrauen schaffen?
- Wie schaffe ich Distanz ohne „grob“ zu werden?

Unser Anliegen stößt bei unseren Gesprächspartnern auf offene Ohren und im Austausch wird uns der Arbeitspartner Pferd als Feedbackgeber immer sympathischer. Kathmannpotenziale erarbeitet anschließend ein absolut individuelles Seminarangebot auf uns zugeschnitten. Jeder unserer einzelnen Wünsche wird berücksichtigt. Um den Workshop auf eine gute Bahn des Gelingens zu bringen, findet im Vorfeld ein Treffen mit allen Führungskräften in der Gruppe statt und im Anschluss mit allen noch ein Einzelgespräch. Jetzt sind auch die letzten Zweifler vielleicht nicht überzeugt, aber unbändig neugierig.

Im Mai 2019 starten wir als Führungscrew des Jobcenters in zwei spannende Tage mit drei sehr guten menschlichen Coaches und wunderbaren Pferden. Unsere Themen sind:
- Wirkung und Führung
- Arbeit mit Pferden in verschiedenen Settings, die Aktivitäten sowie Wahrnehmungen und Reflektionen zu den folgenden Aspekten ermöglichen:
• Eigenes Führungsverhalten und die zu Grunde liegende Haltung
• Unbewusste Muster und Entwicklung von Handlungsalternativen
• Integration unterschiedlicher Perspektiven und Interessen
• Kriterien erfolgreicher Führung
• Wertschätzende Feedbackkultur

Wir haben verschiedene Führungsstile probiert und variiert und viel über unsere Wirkung gelernt. Die Pferde waren als Feedbackgeber motiviert, ehrlich, empathisch und sanft. Die Kolleginnen und Kollegen, die noch nie mit Pferden in Kontakt gekommen sind, haben sich gewundert, wie schnell die tierischen Coaches selbstverständlicher Bestandteil des Seminars waren. Der beim Umgang mit Pferden immer nötige Respekt blieb, aber die Angst verschwand. So wie in der Arbeit mit Pferden Druck nie ein adäquates Mittel ist, so ist er es auch bei Menschen nicht. Zu jeder Zeit war der Ausstieg und die Nichtteilnahme an einer Übung möglich, was wir aber so gut wie nicht in Anspruch genommen haben.

Gelernt haben wir Dank Andrea Kathmann, Barbara Kolzarek und Detlev Lindau-Bank viel über uns als Individuum Führungskraft, über uns als Einheit und den Partner Pferd. Unerwähnt bleiben soll am Ende aber auf keinen Fall noch die wunderbare Umgebung auf dem Kathmannhof und die liebevolle Betreuung und Verpflegung.

Vielen Dank für zwei lehrreiche, unvergessliche Tage.

Die Geschäftsführung des Jobcenters Delmenhorst

Frank Münkewarf,
Geschäftsführer

Marion Denkmann,
Stellvertretende Geschäftsführerin

Rückfragen zur Bewertung können gerne gestellt werden an Marion Denkmann telefonisch unter 04221-9242120 oder per Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!